Inżynier ds. Przetwarzania Danych Satelitarnych i Obrazowych (Image/Payload Processing Engineer)

Dane osobowe:

Imię *

Nazwisko *

CV * (system.max.size)

form.public.click.file

E-mail *

Telefon komórkowy *

Oczekiwania finansowe *

Forma współpracy : *

Lokalizacja (fields.location.country) *

Lokalizacja (fields.location.city) *

Dostępność *

Czy jesteś gotowy na relokację?

Jeżeli chcą Państwo zezwolić nam na wykorzystywanie swojego CV na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w SPLINE co wiąże się z dołączeniem Państwa danych do naszej bazy danych kandydatów do pracy/udziału w projektach inicjowanych przez SPLINE prosimy o zamieszczenie w swoim CV poniższej zgody: Na podstawie art. 6 ust.1 lit. a RODO wyrażam dobrowolną zgodę na wykorzystanie danych z przesłanych dokumentów rekrutacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych w SPLINE Sp. z o.o. oraz dołączenia ich do bazy danych kandydatów do czasu wycofania niniejszej zgody. Jednocześnie oświadczam, ze zapoznałem się ze wszystkimi informacjami zmieszczonymi pod adresem: www.spline.pl/rodoi akceptuję ich treść WAŻNE! W dowolnym momencie przysługuje Państwu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano do czasu ich cofnięcia. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu cofnięcia zgody. Dane uzyskane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) będą przetwarzane do momentu wycofania tej zgody. Dostęp do Państwa danych mają: upoważnieni pracownicy/współpracownicy SPLINE, pracownicy zewnętrznego podmiotu odpowiedzialnego za sprawy personalne/księgowe; właściciele Spółki, zewnętrzne firmy obsługujące platformy on-line SPLINE w uzasadnionych przypadkach (które, zawszę są wyraźnie opisane) kontrahenci SPLINE, dla których prowadzony jest dany projekt rekrutacyjny, w tym kontrahenci z siedzibą poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (np. Wielka Brytania). Jeżeli Państwa dane uzyskaliśmy od innego podmiotu/osoby lub ze źródeł ogólnodostępnych to w takim przypadku dodatkowo zostaną Państwo poinformowani o tym fakcie oraz o: zakresie pozyskanych w ten sposób danych, konkretnym źródle pochodzenia danych. Powyższa sytuacja może mieć miejsce na przykład gdy Państwa dane są nam przekazywane przez: Państwa znajomych/rodzinę, aktualnie zatrudnionych pracowników. Podstawą prawną tych działań najczęściej są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez SPLINE (art. 6 ust.1 lit. f RODO) lub Państwa zgoda. *

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). W przypadku aplikowania do SPLINE, Państwa dane będą wykorzystane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Ważne: nasze procesy rekrutacyjne często powiązane są z finalną pracą u danego Klienta SPLINE. Państwa dane w takich przypadkach (są one zawsze jednoznaczne opisane) zostaną przekazane również Klientowi. Trzy główne rodzaje danych, które gromadzimy na potrzeby rekrutacji to wskazane przez Państwa dane kontaktowe, dane dotyczące przebiegu kariery i wcześniejszego zatrudnienia oraz posiadanych uprawnień/umiejętności. Dane przetwarzamy na podstawie: w przypadku pracy etatowej na podstawie przepisów Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w szczególności art. 22(1); w przypadku umów zlecenia zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO w przypadku pracy na zasadzie B2B zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO; Dane podawane na potrzeby rekrutacji podaje się dobrowolnie, jednak są one niezbędne w celu weryfikacji kandydatów do pracy ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości udziału w danym procesie rekrutacyjnym. SPLINE nie wykorzystuje danych z procesów rekrutacyjnych do innych celów. Dane będziemy przetwarzać do momentu decyzji o wyborze kandydata do pracy oraz do 24 miesięcy po jego wyborze.