Chcesz jednocześnie budować nowoczesną platformę danych i rozwijać zespół inżynierów? Szukamy lidera/liderki, który/a połączy strategię, architekturę i operacje z codziennym mentoringiem, rekrutacją i dbaniem o kulturę zespołu.
Na czym polega rola
-
Liderstwo zespołu Data Engineering – cele, feedback, mentoring, rekrutacje, motywacja i zdrowa kultura współpracy.
-
Architektura i kierunek rozwoju platformy danych – środowisko oparte o Google BigQuery (skalowalność, wydajność, bezpieczeństwo, koszty).
-
Data Governance end-to-end – Data Catalog, standardy jakości danych, procesy zarządzania, spójna i egzekwowalna polityka.
-
Procesy ETL/ELT – nadzór nad niezawodnością, optymalizacją i rozwojem przepływów danych z wielu źródeł.
-
Optymalizacja kosztowa/operacyjna – m.in. BigQuery cost optimisation, planowanie i współtworzenie budżetu.
-
Polityki retencji – projektowanie i egzekucja Data Retention Policy.
-
Współpraca z biznesem i IT – partnerstwo z właścicielami danych, analitykami, developerami oraz dostawcami zewnętrznymi.
Brzmi jak Twój następny krok? Daj znać – chętnie opowiemy więcej o wyzwaniach i zespole.